林州人工智能
总部办公楼搬迁，改善办公环境，提升形象。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能林州各行业领导者实现数字化转型，成效显著
针对中高层管理人员开展了“领导力/管理赋能”专项封闭培训。
正式推行了新版绩效考核方案（如OKR/KPI），全面打破“大锅饭”。
用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，全面冲刺年度各项既定指标。
积极组织参加行业人力资源高峰论坛，树立了良好的雇主品牌形象。
公司的市场占有率较去年同期提升了[10]个百分点，竞争优势扩大。
人员结构持续优化，整体人效同比提升%。